湖北省应急管理厅

绩效信息

完成2021年绩效考核

2022年度，我厅针对2021年部门预算绩效管理工作进行了分析总结。

我厅为推进预算绩效管理各项工作，建立了以绩效目标实现为导向的全方位、全覆盖、全过程的预算绩效管理新机制，基本实现预算绩效管理的科学化、精细化和常态化。工作中，我们以绩效目标实现为导向，做了以下五点工作:一是抓好绩效目标编制，及时报送绩效目标。二是探索绩效跟踪监控，重点环节问效。三是深入开展财政支出绩效评价，对专项资金实施绩效自评和项目核查，在此基础上形成自评报告。四是强化评价结果应用，组织绩效自评和绩效跟踪监控，对发现的问题及时改进，加强评价结果与项目资金安排的衔接。五是健全绩效管理工作机制，明确职责分工，努力提高了绩效管理工作水平。

绩效考核工作中，我厅按要求完成了《省直部门预算绩效管理工作考核评分表》的填报和相关佐证材料的收集，同时撰写了年度工作总结，按时完成绩效考核资料的报送工作。

(2022年10月)